Bewerbungsmanagement mit JobRouter®

Das digitale Bewerbungsmanagement verschafft Überblick und verwaltet alle Auswahlprozesse sowie deren Status. Damit ist es als Schnittstelle zur „Elektronischen Personalakte“ geeignet.

Es können unendlich viele Stellenprofile angelegt werden. Die einfache Zuordnung erlaubt einen automatisierten Abgleich des Anforderungsprofils mit den Bewerberdaten. Auf Knopfdruck können Gesprächseinladungen adressiert und per E-Mail versendet werden. Bei Bedarf übernimmt JobRouter® die Archivierung und Wiedervorlage interessanter Kandidatenprofile, unterstützt die Personalarbeit mit Statistiken und hilft, Datenschutzrichtlinien einzuhalten.

Ihr Nutzen:

  • Sicherheit beim Datenschutz
  • Reduzierter manueller Aufwand und Transparenz trotz des erhöhten Datenvolumens

„Ich beschäftige mich seit 20 Jahren mit Workflow-Management und halte JobRouter® für eine hervorragende Mischung aus technischen Möglichkeiten und Überschaubarkeit. Eine große Stärke ist, dass auch im Programmieren unerfahrene User ganz schön viel gestalten können. Das schont Ressourcen. Wir haben uns viele sehr gut funktionierende Schnittstellen gebastelt, beispielsweise für inzwischen über 400.000 E-Mail-Vorgänge, die JobRouter® ans Archivsystem übergibt. Im Fehlerfall zeigt mir JobRouter®, wo es gerade klemmt. Das ist sehr wichtig. Als nächstes setzen wir in einem Change Management Prozess das komplexe Thema Berechtigungsmanagement über JobRouter® um.“

Martin Hüsgen, IT-Manager bei DMG

Erfolgsgeschichte der DMG Dental-Material GmbH

"Keep Smiling"

Success Story lesen

Zurück

Möchten Sie einen ersten Einblick in JobRouter® erhalten?

Gerne bieten wir Ihnen eine kostenlose Online-Demo an.

Demo anfordern

Zum Kontaktformular

Digitalisierung steht auf Ihrer Agenda?

Das JobRouter®-Team berät Sie gerne auch individuell

Mit Experten sprechen

Offene Fragen? Wir erklären Ihnen alle JobRouter®-Funktionen online.

Anfrage